“بصفتي مستشارًا ماليًا أول، أهدف إلى دمج أسلوبي الفردي لمساعدة العملاء على بناء صندوق التقاعد الذي سيعتمدون عليه.”
بدلا من مجرد ذكر مهارات الكمبيوتر التي لديك ، قدم شرحا مفصلا لكيفية استخدامك للمهارة وكيف ساعدتك في إكمال مهمة أو تحسين إنتاجيتك.
تعتبر اسئلة المقابلة الشخصية من أكثر الأسئلة الدقيقة والتي تحتاج إلى إجابات واضحة وناجمة عن علم ومعرفة لكي تقنع أصحاب العمل بمهاراتك وخبرتك وبالتالي أحقيتك في استلامك لهذا المنصب أو لهذا العمل.
يمكن للمتقدم من خلالها التعرّف على البيئة التي سيعمل فيها، وفريق العمل الذي سيصبح جزءًا منه في حال حصل على الوظيفة.
كل مؤهلاتك تكون في النصف الأول من الوثيقة، وقسم المهارات يتضاعف كقائمة منظمة من الإنجازات.
كما أنها طريقة خفية لمعرفة ما إذا كان سوف تستمتع العمل مع فريقك مستقبلا. وفيما يلي بعض الأسئلة ذات الصلة لاسال:
ليس عليك دومًا ارتداء ثياب رسمية، فطبيعة اللباس تختلف باختلاف طبيعة الشركة، وهنا تكمن أهمية النقطة التالية.
تذكر فقط، الإضافة ليست مكانا لترتيب المزيد من أرباب العمل. يجب حذف تاريخ التوظيف إذا لم يكن له صلة بالوظيفة، أو يكثف كما هو موضح في المثال أدناه.
هناك العديد من الأسباب المقبولة لترك الوظيفة، قم بإعداد إجابة مدروسة من شأنها أن تمنح الشخص الذي يجري المقابلة الثقة بأنك تطمح لهذه الوظيفة.
يطرح المحاورون هذا السؤال ضمن اسئلة المقابلة الشخصية لمعرفة ما إذا كنت قد قضيت وقتًا في البحث عن الشركة والتفكير في مدى ملاءمتك لثقافة الشركة.
اختم حديثك بالحديث عن أسباب اهتمامك بالحصول على الوظيفة، وماذا ستضيف للمؤسسة في حال تعيينك، وما هي أكثر المجالات التي تبرع بالقيام بها.
يطرح صاحب العمل هذا السؤال لفهم مهاراتك وإنجازاتك بشكل أفضل ولماذا تعتقد أنك ستكون موظفاً مناسباً، يجب أن تكون إجابتك موجزة ومباشرة.
على سبيل المثال ، إذا كنت ترغب في فهم التسويق الرقمي بشكل أفضل ، ففكر في أخذ فصل دراسي عبر الإنترنت حول هذا الموضوع.
يعتمد نوع مهارات الكمبيوتر التي يتوقع أن الحصول على مزيد من المعلومات تمتلكها على مجال عملك. عادة ، يحدد أصحاب العمل أنواع مهارات الكمبيوتر التي يريدون أن يمتلكها موظفوهم في إعلانات وظائفهم.